Podczas szukania nowej pracy prędzej czy później zostaniemy zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną. Jej celem jest poznanie kandydata, a przede wszystkim wyrobienie sobie na jego temat pewnej opinii. Pozwoli ona podjąć decyzję, czy będzie on dobrym pracownikiem. Standardowo podczas takiej rozmowy padają określone pytania. Świadczy to o tym, że bez trudu możesz się na nie przygotować.
Z tego artykułu dowiesz się:
- Jakie są najczęściej zadawane pytania na rozmowie o pracę?
- Jak przygotować się na trudne pytania?
- Jak ty możesz zadawać pytania na rozmowie o pracę?
Dlaczego chcesz zmienić pracę?
Zdecydowanie najczęściej z ust rekrutera pada pytanie, dlaczego chce się zmienić pracę. Osoba rekrutująca chce się dowiedzieć, co skłania nas do tego, że opuszczamy dotychczasowe miejsce zatrudnienia i szukamy sobie nowego. Jak odpowiedzieć na tak postawione pytanie?
Przede wszystkim pamiętać trzeba o tym, aby pod żadnym pozorem nie przedstawiać w negatywnym świetle dotychczasowego pracodawcy. Jest to zachowanie bardzo nieprofesjonalne i zostanie źle odebrane przez rekrutera. Najlepiej jest więc powiedzieć, że szuka się możliwości rozwijania swoich umiejętności, ma się nadzieje na nowe wyzwania, a także chce się poznać ciekawych ludzi i współpracować z nimi w zespole nad interesującymi zadaniami.
Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie?
Najpewniej rekruter będzie chciał się dowiedzieć, dlaczego chcesz pracować właśnie w tej firmie.
Kluczową sprawą w tym wypadku jest poznanie najważniejszych informacji na temat firmy przed udaniem się na rozmowę kwalifikacyjną. Należy wiedzieć, czym się ona zajmuje i jaką ma pozycję na rynku. Idealną odpowiedzią na pytanie, dlaczego chcesz pracować w naszej firmie, jest powiązanie marki z własnymi zainteresowaniami, a także odpowiadającym profilem i branżą. Warto wyrazić chęć wzbogacenia firmy swoim doświadczeniem i wiedzą, a także poznania danej branży.
Co może powiedzieć o sobie?
Często poruszanym podczas rozmowy o pracę tematem jest poproszenie o powiedzenie kilku słów o sobie. W tym wypadku lepiej unikać spraw typowo prywatnych, czyli np. tego, co się robiło w wolnym czasie w ostatni weekend. Jedynym odstępstwem od tej reguły jest możliwość potwierdzenia w ten sposób naprawdę interesujących, wpływających na naszą ocenę zainteresowań. Najlepiej w tym zakresie trzymać się spraw zawodowych i swoich mocny cech charakteru.
Czy jest coś, o co chcesz zapytać?
Bardzo często rekruter podczas rozmowy kwalifikacyjnej oddaje inicjatywę kandydatowi i pozwala mu zadać pytania na temat firmy i pracy w niej. Nie jest to oczywiście jedynie uprzejmość z jego strony, lecz niezwykle ważny etap rozmowy. O co więc zapytać?
Oczywiście na uwadze trzeba mieć to, aby nie padały z naszych ust pytania, czy można się spóźniać, ile będzie się zarabiało, a także, kiedy można zaplanować urlop. Zamiast tego powinno się zapytać, jak będzie wyglądał dzień pracy, czy są dostępne jakieś kursy umożliwiające rozwój, a także, nad jakim projektem aktualnie firma pracuje. Pytania wyrażające zainteresowanie pracą i firmą mają naprawdę duże znaczenie.
FAQ – najczęściej zadawane pytania
Jaki jest cel rozmowy kwalifikacyjnej?
Celem rozmowy kwalifikacyjnej jest poznanie kandydata i wyrobienie sobie na jego temat opinii, która pozwoli podjąć decyzję, czy będzie on dobrym pracownikiem.
Jak odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego chcesz zmienić pracę”?
Odpowiadając na to pytanie, pod żadnym pozorem nie należy przedstawiać w negatywnym świetle dotychczasowego pracodawcy. Najlepiej powiedzieć, że szuka się możliwości rozwijania swoich umiejętności, ma się nadzieję na nowe wyzwania, a także chce się poznać ciekawych ludzi i współpracować z nimi w zespole nad interesującymi zadaniami.
Jak przygotować się i odpowiedzieć na pytanie „Dlaczego chcesz pracować w naszej firmie”?
Kluczową sprawą jest poznanie najważniejszych informacji na temat firmy przed rozmową kwalifikacyjną, wiedząc, czym się zajmuje i jaką ma pozycję na rynku. Idealną odpowiedzią jest powiązanie marki z własnymi zainteresowaniami oraz odpowiadającym profilem i branżą, wyrażając chęć wzbogacenia firmy swoim doświadczeniem i wiedzą.
Co mówić o sobie, gdy rekruter prosi o przedstawienie?
W tym wypadku lepiej unikać spraw typowo prywatnych, chyba że są to naprawdę interesujące zainteresowania wpływające na ocenę. Najlepiej trzymać się spraw zawodowych i swoich mocnych cech charakteru.
Jakie pytania zadać rekruterowi na rozmowie kwalifikacyjnej?
Powinno się zapytać, jak będzie wyglądał dzień pracy, czy są dostępne jakieś kursy umożliwiające rozwój, a także, nad jakim projektem aktualnie firma pracuje. Pytania wyrażające zainteresowanie pracą i firmą mają naprawdę duże znaczenie.
Jakich pytań należy unikać, gdy rekruter daje możliwość zadawania pytań?
Na uwadze trzeba mieć to, aby nie padały z naszych ust pytania, czy można się spóźniać, ile będzie się zarabiało, a także, kiedy można zaplanować urlop.
